近日，一场以“强技能、促提升、展风采”为主题的青年员工业务技能训练比拼大赛在我国石化云南曲靖会泽公司火热展开。本次大赛由曲靖石油团委精心主办、会泽公司团支部全力协同机构，旨在锻造一支业务精湛、作风过硬、充满活力的青年生力军，为公司高质量进展注入澎湃青春动能。

精准谋划，搭建技能淬炼大舞台

会泽公司高度重视青年人才培养，亲自牵头提前谋划、周密部署大赛各项环节。行动面向公司35岁以下30余名青年骨干员工，采用分批次、全覆盖的训练比拼形式，确保每位青年都能深度参与、学有所获。大赛精心策划了理论与实操双重考核体系，全面检验青年员工的综合素养与岗位胜任实力。

理论筑基，知识体系全面覆盖

理论考试内涵紧扣核心业务脉搏，构建系统化、实战化的知识图谱。思想根基与文化认同领域，深刻考验对我国石化公司文化精髓的认识，筑牢思想根基。专门实力与标准实施领域，全面覆盖油品知识、HSE治理、数质量管控、易捷产品运作、现场业务标准、会员营销策略、应急处置流程等关键领域。行动指南与最新动态领域，紧密结合公司“双提升”专项行动需求及2025年重点营销行动方案。考题径直从技能训练理论题库及最新营销方案中精准抽取，确保考核内涵源于实践、指导实践。

实操亮剑，真枪实弹锤炼硬功夫

实操训练与考核环节聚焦现场核心实力，选取最具代表性的四个科目：一是自助加油推广阶段业务四步法，精准业务，提升推广效能。二是加油业务六步法，标准操作，打造卓越顾客感受。三是加能站油品接卸流程，严守规程，保证保证与质量。四是设备周查要点与流程，隐患排查，筑牢保证运行基本。考核方法突出基本实力与随机应变并重。设备周查当做保证运作的基石，被设定为全员必考科目。其余三项则采用现场抽签方法，由参赛青年随机抽取一项开展考核，充分检验了青年员工对多项核心技能的把握程度及临场发挥实力。

以赛促学，青春力量蓄势待发

赛场上，青年员工们精神饱满，在理论考场中凝神静思、奋笔疾书，展现扎实知识储备；在实操环节里动作标准、沉着应对，将日常所学转化为精准的操作流程。本次大赛不但是一次技能的“大阅兵”，更是一次高效的“大练兵”，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。

下一步，曲靖石油团委将持久为青年员工成长成才搭建系统、畅通渠道。此次技能比拼大赛的胜利举办，有效激发了青年员工立足岗位、钻研业务、提升技能的内生动力。展望将来，一支技能更娴熟、作风更过硬、担当更有为的青年队伍，必将以越发昂扬的斗志和精湛的业务实力，在公司各项重点任务中勇挑重担、冲锋在前，为谱写曲靖石油高质量进展新篇章贡献磅礴的青春智慧和力量！

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