10月17日，浦发银行北京分行在京举办“靠浦薪”代发系统焕新发布会，70余家协作公司代表齐聚现场，一同见证这一“数智化”战略关键成果的焕新亮相。该系统经过金融科技与生态协同实力的深度融合，不但为首都公司治理插上数字化翅膀，也为降本增效给予了“薪”思路。

全链式业务升级，破解公司“人财事”治理痛点

为更好助力公司数字化转型，“靠浦薪”代发系统以“智汇人财事，靠浦薪相伴”为业务理念，打造了“一站式人事薪资业务系统”。发布会上，浦发银行北京分行重点展示了升级版“靠浦薪”代发系统在办理公司“发薪时效慢、员工查薪繁、个性化需求难吻合”等痛点领域的核心长处。

围绕公司治理核心场景，“靠浦薪”代发系统以业务“人”“财”“事”三大需求为目的，构建起一体协同的全链条数字化运作生态。在“人”的治理维度，“靠浦薪”达成了人事工作全生命周期数智治理，给予从扫码入职、电子合同签订，到融合复杂公式预设与跨周期自动计算的“智能算薪”，再到加密分发的电子薪单、全国通办的个税社保等一系列业务，彻底将公司人事从低效能、易出错的常规形式中解放出来。

在“财”的运作环节，系统提升全流程在线掌控实力。“智能费控”打通预算、支付、报销全链路，经过发票智能验真查重，为每笔支出筑起合规防火墙；“极速代发”依托浦发银行通道，达成本行与跨行资金高效流通，让公司现金流治理更灵活。现场某大型科技公司财务负责人表示：“极速代发和智能费控功能正是咱们急需的，有望将财务处置效率提升30%以上”。

在“事”的价值赋能领域，“靠浦薪”革新推出“电子名片”功能，支撑公司用图文、视频打造动态数字门户，强化品牌形象传播；与此同时还整合“靠浦集市”特惠内购系统、党团工会费缴纳及代发顾客专属理财权益等员工适用功能，让公司对员工的关怀渗透到日常点滴，助力提升员工归属感。

高标准推进系统落地，强协同护航业务升级

为使“靠浦薪”系统更好地业务首都地区顾客，浦发银行北京分行成立专项业务团队，构成“总分联动、部门协同、支行落地”的高效业务体系，构建“1+1+N”协同业务体系，推进系统高效落地，与此同时，持久收集顾客反馈与提议，持久开展系统迭代、提升顾客感受，确保顾客多样化需求获取吻合。

此次“靠浦薪”的焕新升级不但仅是技术的迭代，更是浦发银行北京分产业务首都金融高质量进展、践行“金融为民”初心使命的生动注脚。“靠浦薪”开箱即用的轻量化业务将有力支撑公司获取数字化运作业务，办理中小公司数字化转型难题。比如，电子合同消除异地签订奔波，大大提升签约效率；“智能算薪”解放劳动力，让复杂薪酬治理变得精准高效。针对农民工专户、灵活用工结算等特殊场景定制方案，让方针合规与资金保证不再两难。

下一步，浦发银行北京分行将以此次发布会为新起点，保持“以顾客为中心”业务理念，深度整合集团内外资产，持久健全“靠浦薪”系统业务全生态链条，以“顾客感受”为标尺，让金融科技更懂公司痛点，让生态协作更具进展合力，变成公司转型升级之路上更智能、更温暖、更有力、更可靠的“靠浦‘薪’伙伴”。

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