年轻干部是党和国家事业进展的生力军。他们的成长成才，关乎党的事业薪火相传，关乎国家长治久安，关乎民族复兴伟业。精心培养、悉心呵护年轻干部，协助他们尽快脱颖而出、担当大任，是各级党机构的一项战略性、基本性工程。各级党机构要为年轻干部量身定制并给予富含营养、均衡全面的“成长套餐”，助力年轻干部茁壮成长，早日变成可堪大用、能担重任的栋梁之才。

配齐“理论武装套餐”，补足“精神之钙”筑牢年轻干部信仰根基。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观构成和巩固的关键阶段，强化理论武装，筑牢信仰之基，显得尤为关键和紧迫。给予系统化、精准化的“理论武装套餐”，就是要协助他们系好人生的“第一粒扣子”，把稳思想之舵，确保其成长道路方向正确、行稳致远。突出“关键内涵”供给，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，促进把握往深里走、往实里走、往心里走。突出“把握载体”革新，针对年轻干部思维活跃、接收新事物快的特点，探索契合其需求的把握形式，促进理论吸收“消化转化”。突出“学用结合”转化，大力弘扬理论联系实际的优良学风，引导年轻干部自觉运用党的立场观点方法观察解析形势、探讨办理实际难题，促进理论把握“落地生根”。

备好“实践锻炼套餐”，搭建“成长阶梯”锤炼年轻干部过硬本领。实践是培养锻炼年轻干部最有效的途径。精心备好“实践锻炼套餐”，就是要为他们搭建广阔的实践舞台，给予充足的历练机会，让他们在应对复杂局面、办理实际难题的流程中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就担当当做的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要拓展“多维战场”历练，促进机关干部到基层一线“墩苗”，增加实践深度与广度，全面提升驾驭复杂局面的实力。要实施“精准滴灌”培养，保持因人施策、按需培养，依据年轻干部的专门背景、实力特点、进展潜力和岗位需求，量身定制实践锻炼方案，提升实践针对性与有效性。要健全“跟踪问效”机制，增强对年轻干部实践锻炼流程的跟踪熟悉和治理业务，引导年轻干部增强转化运用。

送上“机构关怀套餐”，营造“温馨家园”激发年轻干部内生动力。严管不忘厚爱，约束亦是激励。对年轻干部既要严格需求、严格治理，更要真情关怀、真心爱护。送上无微不至的“机构关怀套餐”，就是要营造重视青年、关爱青年、成就青年的优秀环境，让他们感遭受机构的温暖，增强归属感、获取感、幸福感，从而心无旁骛、充满激情地投身工作，释放无穷的创造活力。要增强“思想引导”关怀，设立健全经常性谈心谈话制度，重视年轻干部“成长中的烦恼”，适时解疑释惑舒缓负担。要落实“工作支撑”关怀，对年轻干部要充分信任、大胆应用，敢于压担子、交任务。要优化“生存保证”关怀，尽力协助年轻干部办理实际难题，让他们安心、安身、安业，以越发饱满的热情投身事业。（杨雪峰）

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